病假单能开一个月吗？
可以的，具体要看你什么病了. 比如你是患了传染病(如乙肝)，在医疗期满(一般指7天至3个月不等)内病情仍然没有康复的，是可以再申请继续休假的；但如果是普通疾病的话，一般只允许请15天左右的病假（以病历为准），待病愈后及时回单位上班。
当然，对于病假单是否能开出一个月的证明，还要看你所患的是何种疾病以及该疾病的恢复期而定。 不过，如果确实因患病不能工作的，可以请假休息，但是需要提供相应的证明，如医院的诊断书、住院记录、化验单等；如果仅是身体不适需要休息，而没有医院证明的，用人单位有权拒绝批准其休假并要求其正常上下班。
同时，根据有关规定，劳动者连续病假超过6个月的，用人单位可依法解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金或赔偿金。 所以，如果不是必须住院治疗的情况，建议尽量不要旷工，否则可能面临被辞退的风险！
病假休多长时间是不能一概而论的，应由医生根据职工病情来决定。请病假，就必须向单位提供医院的病假单。由于病假关系到带薪休假，所以，提供病假单是请病假的“硬规定”，单位有权因你不能提供病假单而拒绝你享受病假待遇。
病假单是由医院或医生开具的，请病假者应休多长时间的建议，并非硬性规定。对此，单位在职工提供了病假单后，根据医院的意见及职工病情，由单位人事部门决定安排职工休几天的病假。
所以，如果你请3天病假，医生给你开了10天病假单，或者你带薪病假只有3天，而医生给你开了10天病假，单位根据病情只给你批3天假，并不超过其批准病假的权限。当然，单位也可以根据病情，批准你享受10天病假，那也是符合法律、法规规定的。
职工对单位批准的病假不满意的，可以与单位人事部门协商，但最终决定权在单位。
