企业交保险好吗?

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1、社会保险包括养老保险/医疗保险/工伤险/失业险/生育保险,简称五险; 2、住房公积金属于单位给你出的福利,现在新出的政策可以个人缴纳,公司出一半,你出一半(具体看当地政策)。 3、“企业交保险”如果是指给员工购买社保,当然是好事!

4、社保是法定的,用人单位有义务为员工缴纳,如果企业不交,可以去劳动监察大队投诉; 你说的“企业交保险”是什么意思呢?是公司没有买吗?还是已经买了但是你觉得保额不够等不放心的问题?如果是没买就马上去投诉吧,社保是国家强制的企业和员工必须缴纳的哦。

5、至于您说到得商业保险和企业给你交的工伤保险有什么关系呢?商业保险公司是以盈利为目的的,所谓“利润最大化”,他们不可能做赔本生意,而国家设立社会保障体系是因为社会主义本质的要求,解决人民看病难、养老等问题。

6、所以,如果您担心自己在老了之后没钱花、病了他没钱治的话,在拥有了基本的社会保障后,再考虑买一些商业的养老保险和医疗保险也不错。不过商业的养老保险是要在您退休之后才能领取的,而不是像社会保险那样按月发放,到死亡时累计发放的养老金。商业的医疗险则是保费的多少跟您的年龄直接挂钩,年纪越大费用越高。

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对于企业来讲,为员工缴纳社会保险不仅符合《劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定,而且对于留住员工,保持企业稳定的运作有着积极的作用。此外,为员工交纳社会保险可以使企业分担一部分风险。比如员工因工负伤,根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤保险基金负担大部分的治疗及相关费用及一次性补助,而企业只承担一部分工资待遇。如果企业没有为员工缴纳社会保险,则要根据《工伤保险条例》的规定承担全部的工伤待遇。再比如员工退休后患重大疾病,如果企业一直为员工缴费,则基本医疗保险可以报销大部分的费用,否则,所有费用将由企业自己承担。

此外,应当提醒企业的是,根据相关规定,不按时足额缴纳社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。因此,建议用人单位为员工依法缴纳社会保险,以避免因此而产生额外的经济负担和损失。

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