弘毅投资员工多少？
作为校友，看到这么多人在议论弘毅，有点出乎意料（笑） 首先，我毕业的时候弘毅还没成立呢。。。不过我还是在那里做了两年的兼职顾问。。。简单说一说我的见闻吧——只谈一线的情况，不谈及高层 和大多数私募一样，弘毅也是按项目划分小组的，一个项目负责人一般负责两到三个项目，项目主要指投资项目而言，因为弘毅是做二级市场对冲的，所以没有项目的概念。每个项目经理下面大概两到三个人，负责具体的项目执行和项目交割，然后公司有大一点的后台支持部门比如HR、IT、法务、财务等等，但是这些人并不直接参与项目的执行。
在早期，公司的员工数目比较少，所有的事情都是老板亲自抓，每个人接触到的客户层次也都是比较高的，包括政府、国企和上市公司等等；随着业务的开展和规模的扩大，员工的数量也增加了不少，据说目前大概有五六百人了，而且由于业务关系，现在接触的客户比较零散，有需求各种类型的都有。从客户层面来看，其实可以说没有太大的变化。 在我兼职的那两年，感觉公司内部的管理还是较为松散的，各个项目组的工作方式比较类似，都是通过内部推荐或者猎头寻找合适的候选人进行面试，一旦确定职位，薪资水平还是比较有竞争力的 (毕竟是在北京)。
至于各位关注的晋升问题和离职率的问题，我觉得可能还是要分情况讨论，比如说前台的HR和业务部门，因为接触的人多，比较善于处理人际关系，所以感觉大家工作还算开心，而中台和后端的研发、合规等岗位，因为需要对专业知识掌握比较深入，并且需要花比较多的时间去钻研，所以会觉得辛苦一些。当然，每个人的感受是不同的，我觉得可能最重要的是看你的职业发展路线是否与该公司的发展相一致了。