深圳信维是外企吗？
我14年入职，干了一年后离职，前后待的时间不长不短，说下我的看法吧。 信维其实算外企，只是管理方式比较“中式”。公司内部有hr和行政两个部门，分别负责招聘、培训、薪酬、福利（包括出差补助之类）、绩效考核等工作的实施；还有财务部和管理部两个行政部门，分别负责资金运营和内部流程优化以及对外协调等。
公司的基层管理主要依赖于西方的管理体系，中高层管理则更多地参照华为的体系。 作为外企，信维在薪酬方面还是不错的，当时能给到税前30W的年薪（含补贴）。此外还有一定金额的年终奖，一般会在次年2月份左右发放（2015年是二月十号发的，拖了这么久真是抱歉）。如果项目进展顺利，还会有额外奖励，不过这种情形不太常见。
作为一个研发型的公司，信维在研发经费方面的支出是比较大的，因此会有相应的奖金政策，如果当年项目完成良好，且存在足够的研发费用剩余时，会发放一定的奖金，比例一般为3%-8%不等。这个具体要看项目的预算和实际支出的差别。 但外币的薪酬和奖金因为受到外汇管制的限制，难以全部发放，所以一般会以现金+股票的方式来进行激励。
关于股票，在公司工作满一年后可以获得1股／年的分红，工作满三年后可申请上市，此时若股价稳定，收益较好，则会有较为可观的收益。 除了工资和奖金之外，员工还可通过内部推荐方式获得兼职的报酬。按照公司规定，每个工程师可以通过内部推荐获取2个工号的兼职收入，具体金额根据工程的难易程度而定，通常为每个工时600元—1200元不等（按8小时工作制计算）。