工资软件计入资产么？
企业在计提应付职工薪酬时，会计分录中借方科目会根据工资用途不同而不同，比如计入管理费用的工资、福利费、社会保险费、住房公积金等计入管理费用等等；根据根据工资发放、代扣、上缴等的不同，贷方科目有应付职工薪酬、银行存款、应交税费、其他应收款等。
应付职工薪酬包括企业职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，利润分享计划等。
根据《企业会计准则——非货币性资产交换》（财会[2001]45号），非货币性资产，是指现金以外的资产。分为流动资产和非流动资产，流动资产包括存货（原材料、库存商品、产成品、发出商品、周转材料等）、包装物、低值易耗品、以摊余成本计量的应收款项（应收账款、其他应收款）和预付账款等，非流动资产包括以摊余成本计量的长期债权投资、以公允价值计量的长期股权投资、投资性房地产、固定资产、在建工程、工程物资、无形资产等。