股份制企业怎么分红?

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首先,我需要确认你是指股份的分配还是股份的转让(卖出)? 如果是指股份分配的话,那么需要确定几个因素:

1、是否有了可供分配的利润;

2、是否有盈余公积金和未分配利润;

3、是否有法定公积金和任意公积金;

4、公司章程对利润分配是否另有规定。 如果满足上述条件就可以进行分红了,但需要注意的是,股份有限公司在分配当年收益时,应当提取利润的20%列入风险基金,用于公司在经营过程中由于面临的风险造成亏损时的弥补。 《公司法》第177条规定,股份有限公司经过分配后,剩余利润应当分配给股东,但是股份有限公司依法宣告破产或者因欠缴税款导致法人资格撤销的除外。

也就是说,只要公司维持经营,就要先为股东们提留一部分资金作为“后备金”,当公司出现亏损时用来补偿。 至于你关心的具体分钱办法则要看你的章程是如何规定的,一般来讲分红的方案由董事会制订,经股东会讨论通过后执行。不过,法律对此并未做硬性规定。

如果是指股份的转让,那要分情况讨论了:

1、如果是上市公司,可直接到证券交易所挂牌买卖;

2、如果是非上市股份公司,则需要到产权交易机构中办理登记托管,然后再进行转让。

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股份制企业分为股份有限公司和有限责任公司两种,两者的分红方式有所区别。

股份有限公司的分红,一般是按股票面值和各股东持有股票的数量进行,持有股票多者,股息多,反之则少,因此股份有限公司的股东对企业的经营管理往往很重视,以保证所持股票的收益值。

有限责任公司的分红,可以依照章程,按各股东所出资的比例决定,也可以约定不按出资比例决定。因此,这种公司股东分红可以有如下两种方式:

第一,按各自的实际出资比例分配,这意味着谁给公司出的钱多,谁分的红利就多。

第二,不按实际出资比例分配,而是对公司创收作出重大贡献的股东多分,这样不仅可以激励公司的管理人员,而且可以吸收技术骨干和管理人才加盟,使企业可以利用人才优势在竞争中获胜,所以,对有限责任公司来说,股东分红体现的往往是“按资分配”和“按劳分配”的折衷。

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