孕几个月离职？
我4个月辞职的，因为之前怀孕吐的厉害，跟领导说了好多次想请长假，他都不同意，最后忍无可忍就直接辞了。虽然当时很冲动，但是也避免了后期各种麻烦，比如请假不便啊，比如公司人事变着法的克扣工资啊（虽然我还没遇到这种情况）等等。
而且我是主动辞职，不是被辞退的，按照劳动法，用人单位需要支付经济补偿金的，具体数额要看我在公司工作的年限和每个月的收入情况而定。当然，如果是我个人原因导致公司需要找人替代我的岗位的话，可能就不会给我补偿了。所以，辞职一定要慎重！ 至于你说的生完孩子再回去上班，我想告诉你千万不要那么天真，首先第一点，不是你想象的生完孩子马上就能够回到原来的工作岗位，而是生完孩子根据产假规定来放假，不可能让你第一时间就回去上班；其次，如果孩子没人带或者你无法同时照顾孩子和工作，那就只能做二选一的了，要么孩子自己带，你在家全职带娃，要么工作不要了，全力照顾家庭。
我生二宝的时候离预产期还有一个月辞职的，因为担心产后难以恢复原来工作状态（毕竟年龄大了点，身体机能下降明显），所以提前打了退堂鼓。其实，就算我坚持到预产期，单位也不会让我继续待着的，因为是高危孕妇，产前假也是会有限制的。 所以，孕期辞职与否，关键还在于个人的选择和权衡，任何外部因素都不应该成为你放弃或争取的依据。